Jornada de sensibilización DELOSI y el Centro Ann Sullivan del Perú: inclusión que transforma
Más de 100 gerentes de DELOSI, representantes de KFC, Pizza Hut, Starbucks, Burger King, Madam Tusan, Chili’s y Pinkberry, participaron en una experiencia de sensibilización profundamente transformadora en el Centro Ann Sullivan del Perú.
Durante esta jornada, nuestros alumnos, padres de familia y líderes del CASP compartieron historias, demostraron sus habilidades y vivieron momentos de conexión sincera que tocaron el corazón de cada uno de los ejecutivos presentes. Fue un espacio para comprender, desde la experiencia directa, la riqueza que aporta la diversidad humana y el valor de construir una cultura verdaderamente inclusiva.
Sensibilizar para generar cambio real
Estas jornadas permiten romper prejuicios, generar conciencia y promover una mirada más empática sobre la inclusión de personas con habilidades diferentes en distintos entornos, especialmente en el ámbito laboral.
A través del contacto directo y el aprendizaje compartido, se refuerza la importancia de crear organizaciones más abiertas, humanas y comprometidas con la igualdad de oportunidades.
Inclusión laboral con impacto sostenible
Además, celebramos con gran alegría la bienvenida oficial de seis nuevos colaboradores con habilidades diferentes que se incorporaron durante el mes de noviembre a la familia DELOSI. Este paso significativo reafirma su compromiso con oportunidades laborales reales, sostenibles y basadas en el respeto.
Desde el CASP, agradecemos a DELOSI por abrir sus puertas, confiar en nuestros estudiantes y apostar por una inclusión que transforma vidas y fortalece comunidades. Juntos, seguimos construyendo un país donde todas las personas puedan aprender, aportar y brillar.
💫 ¡Juntos hacemos posible lo imposible!
